CODICE ETICO

Auxilium società Cooperativa sociale

INTRODUZIONE

Nel recente contesto di crescente attenzione alla corporate governance, oltre alla creazione di un modello organizzativo, societario e di gruppo, adeguato a gestire in maniera sempre più efficace il rischio d’impresa, la nostra cooperativa Auxilium ritiene necessario, da un lato, formalizzare e, dall’altro, diffondere a tutti gli interlocutori, un documento che faccia propri i principi più salienti di deontologia cui ispiriamo, da sempre, la nostra attività.

Il presente Codice Etico è stato redatto, infatti, allo scopo di rendere espliciti, visibili e chiari i valori etici di riferimento dell’Auxilium. Tale sforzo è volto a definire la base della cultura aziendale ed identificare lo standard di comportamento quale strumento guida nella conduzione delle attività.

Fortemente promosso e condiviso dalla Direzione, esso è innanzitutto il risultato dell’elaborazione collegiale di diverse figure aziendali, in linea con gli attuali standard di Corporate Social Responsability nazionali ed internazionali. In particolare, sono stati considerati i requisiti della:

• norma internazionale SA8000 promossa dalla SAI (Social Accountability Internazional);
• CSR Corporate Social Responsability promossa dalla Commissione Europea e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Gli obiettivi perseguiti dal Codice Etico non sono solo di ordine legale ed economico, ma sono dettati da un preciso impegno morale e sociale che Auxilium ha sempre assunto, quale elemento distintivo della sua radicata correttezza aziendale.

Auxilium adotta un Codice che rispetta condotte e principi quali:

• operare nella legalità e vigilare affinché tutti i soggetti impegnati nel rispetto di questo Codice osservino le leggi e le norme vigenti, evitando che commettano reati e qualsiasi altro tipo di illecito;
• evitare ogni comportamento che possa facilitare o far sospettare, anche indirettamente, il compimento di qualsiasi tipo di illecito, minare la fiducia dei Portatori di Interessi o la trasparenza nei loro confronti o che possa semplicemente turbare la tranquillità dell’ambiente di lavoro.

In particolare, nei confronti delle Istituzioni Auxilium garantisce di:

• lavorare entro regole stabilite e condivise rendendo chiara la natura dei propri obiettivi;
• svolgere il proprio lavoro assicurando la massima riservatezza;
• conciliare i propri obiettivi con le esigenze sociali.

Allo stesso modo, nei confronti dei Portatori di Interessi (Stakeholders) Auxilium dà garanzia di:

• rispondere con efficacia ed efficienza agli indirizzi delle Politiche Sociali;
• valorizzare le risorse umane;
• sviluppare rapporti strategici con i partner;
• erogare servizi di qualità ai clienti;
• rafforzare il rapporto fiduciario con i fornitori;
• assicurare allo Stato rapporti collaborativi e trasparenti;
• coltivare il dialogo con la comunità, contribuendo allo sviluppo economico e sociale del paese.

Queste le motivazioni che hanno portato alla predisposizione del Codice Etico la cui osservanza, da parte di tutto il personale coinvolto nel processo di produzione della Auxilium, costituisce patrimonio imprescindibile per il conseguimento dell’oggetto sociale che è, d’altra parte, la nostra ragion d’essere.
Il Codice Etico, quindi, rappresenta il principale strumento di implementazione dell’etica all’interno dell’azienda che, in modo speculare ed in sinergia col bilancio sociale, supporta i comportamenti e favorisce il raggiungimento degli obiettivi sociali.
Il codice Etico rappresenta, altresì, uno strumento di management che consente la gestione equa ed efficace delle transazioni e delle relazioni umane e che sostiene la reputazione dell’impresa, in modo da creare fiducia dall’interno e verso l’esterno.